CONVENTION ECLAT - Revalorisation du point au 1er mai

CONVENTION COLLECTIVE ÉCLAT : REVALORISATION DE LA VALEUR DU POINT

Au regard de l’évolution importante de l’inflation et du Smic au 1er janvier 2022 et au 1er mai 2022, non prévisible au regard des données publiées lors de la conclusion de l’avenant n°186 du 14 juin 2021 relatif à la négociation salariale annuelle obligatoire, le minima conventionnel au niveau de la Branche ÉCLAT se retrouve inférieur au Smic.

Face à ce constat, les partenaires sociaux ont lancé des négociations pour réviser dès à présent ce minima conventionnel afin que les salariés de la Branche qui relèvent du premier groupe de classification bénéficient d’un salaire au-dessus du Smic mais également pour maintenir une cohérence de l’écart hiérarchique au sein de la grille de classification.

Ces négociations ont abouti à un avenant 193 dont l’esprit suit celui qui avait été négocié en mars et qui avait fait l’objet d’une opposition. Ce nouvel avenant 193 (disponible ci-dessous en téléchargement) accélère toutefois les mesures initialement envisagées au regard de l’inflation galopante et de l’augmentation du SMIC.

Dès le 1er mai 2022, la valeur de point V1 est revalorisée. La valeur V2 ne bouge pas. :
V1 passe de 6,45 € aujourd’hui à 6,61 € au 1er mai 2022.
V2 reste à 6,37 €

Modification des coefficients des salariés classés au groupe A, B, niveau 1 et niveau 2. L’avenant prévoit, dès le 1er mai 2022, une augmentation des coefficients selon les modalités suivantes :
Groupe A : 247 —> 250
Groupe B : 257 —> 260
Niveau 1 (Animateur-technicien) : 247 —> 250
Niveau 2 (Professeur) : 257 —> 260

Les partenaires sociaux ouvriront une nouvelle négociation pour les deux valeurs de points applicables en 2023 dès juin 2022.

Merci au FRENE pour la compilation de ces informations.