SANTE-ENVIRONNEMENT - L’éco-anxiété en milieu professionnel

Un article récent de My Happy Job met en lumière un phénomène de plus en plus présent dans le monde professionnel : l’éco-anxiété.

Alors que la santé mentale reste une priorité nationale, cette inquiétude liée aux crises environnementales demeure encore largement sous-estimée dans la politique de santé au travail. Pourtant les chiffres sont parlants : plus d’un salarié sur dix présenterait un niveau élevé d’éco-anxiété, avec un risque de stress et de burn-out deux fois supérieur à la moyenne.

Les managers figurent parmi les publics les plus touchés, souvent confrontés à une tension entre les attentes de leurs équipes et les décisions de l’entreprise. Dans ce contexte, les politiques RSE jouent un rôle clé : lorsqu’elles sont concrètes et cohérentes, elles peuvent contribuer à réduire le mal être et renforcer l’engagement des salarié-es.

Reconnaître l’éco-anxiété comme un véritable enjeu de santé au travail apparaît désormais essentiel. Bien accompagnée, elle peut même devenir un levier d’engagement et d’action positive au sein des organisations.

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